幸运快艇百家乐中国体育彩票扫码机器 【案例】职工入职登记表能否视同处事合同？
幸运快艇百家乐中国体育彩票扫码机器 皇冠盘口瀚希体育 案 情 简 介 朱某入职深圳市某物业延续公司山东分公司，从事办公楼的电力维修使命。公司未与他签订书面处事合同，仅在朱某入职第二天，让他填写了职工入职登记表。在使命期间，物业延续公司按月向朱某披发工资。使命半年后，朱某以物业延续公司未与其签订书面处事合同为由，拿起处事争议仲裁请求，请求裁决公司支付未签订书面处事合同的第二倍工资。 手机博彩娱乐网站 物业延续公司以朱某入职时填写了职工入职登记表为由，合计该职工的入职登记表等同于处事合同，目的不应
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